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Depuis 1978, SECA Automatismes met en œuvre des systèmes d'assurance qualité qui lui permettent de démontrer son savoir faire dans la conception et la réalisation d'équipements dans les secteurs aéronautique, défense, spatial, ferroviaire et industrie

Fond neutre Huchez

En confiant son projet à la société Horloge Huchez qui existe depuis 1832, la SECA Automatismes comptait sur le professionnalisme de l’entreprise pour mettre en place l’annualisation du temps de travail. Pour mettre en place le projet, il a suffi d’un rendez-vous préliminaire pour cerner les exigences de la société SECA Automatismes. En moins de deux mois, le projet naissait et simplifiait grandement l’organisation de l’entreprise.

L’objectif de la société SECA Automatismes n’était pas de pister les employés en vérifiant les horaires d’arrivée de départ, mais de simplifier le travail du service de comptabilité. En effet, l’annualisation du temps de travail est un travail complexe et les outils de pointage proposés sont une véritable aubaine pour une entreprise. Plus concrètement, il faut savoir que l’annualisation permet à une société de moduler le temps de travail de ses salariés sans pour autant subir une perte de salaires. L’accord est un avantage pour l’entreprise qui devient compétitive ainsi que pour les salariés qui perçoivent une rémunération identique chaque mois et un paiement des heures supplémentaires en fin d’année.

Pictogramme employés

30 employés

Pictogramme argent

5500€ de budget

LA PRESTATION D'HORLOGES HUCHEZ

Pour permettre à la société SECA Automatismes de passer à cette annualisation du temps de travail dans des conditions optimales, le spécialiste de la gestion du temps a fait une étude poussée afin d’établir un cahier des charges. Dilemme : Horloge Huchez devait proposer une solution efficace et rapide pour une entreprise ancienne employant moins de 50 personnes. Elle a ainsi proposé la mise en place d’une badgeuse avec installation du logiciel de gestion et de modules complémentaires et la remise de 35 badges « porte-clés » pour le pointage.

Pour offrir le meilleur à SECA Automatismes, une formation et un service d’assistance sont également inclus dans le contrat.

En moins d’un mois, l’entreprise obtenait la solution pour la mise en place de l’annualisation du temps de gestion. La seule contrainte réelle pour les salariés étant d’apprendre à ne pas oublier de pointer à l’arrivée et en quittant la société. La comptable, quant à elle, s’est très vite adaptée au nouveau logiciel qui est simple d’utilisation et de compréhension. Il permet de gérer les présences, les absences et le nombre d’heures effectuées.

Nous sommes très satisfaits : on a pris le logiciel en main facilement. Ça aide beaucoup dans la gestion quotidienne, notamment pour la modulation du temps de travail qui est normalement très lourde à gérer.

Franck Hayoun, Directeur Général

Photo de Franck Hayoun, DG de SECA

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