Blog Horloges Huchez

Retrouvez ici toute l'actualité de la gestion du temps, du management et du droit du travail.

La pointeuse : Les caractéristiques exigées

François Huchez

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Gestion du temps |  Management |  Droit du travail | 
Un écran noir d'ordinateur portable affichant l'heure

Sur le lieu de travail, les pointeuses ou les badgeuses servent notamment au contrôle des accès aux locaux, à la gestion du temps de travail, ainsi qu'à la gestion de la restauration d'entreprise.

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La reconnaissance des empreintes par pointeuse biométrique

François Huchez

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Gestion du temps |  Management | 
Objectif d'un appareil photo, posé sur une table

Les grandes entreprises veulent de plus en plus contrôler le temps de travail de ses employés, mais également contrôler tout court. La pointeuse biométrique est une solution très fiable et quasiment infaillible pour contrôler l’accès à certaines zones. La reconnaissance des empreintes est la plus répandue.

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Pourquoi sommes-nous si attachés au temps de travail en entreprise et à son calcul ?

François Huchez

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Gestion du temps |  Management | 
pourquoi-mesurer-temps

La gestion du temps est devenue une problématique majeure en entreprise. Tout le monde cherche à tout mesurer, à savoir précisément combien de temps est passé sur chaque tâche.

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Les accessoires des pointeuses

Carole Desmedt

Carole Desmedt | 

Gestion du temps | 
accessoires-pointeuses

Si l’intérêt des pointeuses horaires n’est plus à démontrer, un facteur important de leur efficacité est trop souvent oublié ! Ce sont bien sûr les accessoires qui les accompagnent, toutes ces fournitures qui permettent le bon fonctionnement des pointeuses.

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Tout savoir sur la feuille de pointage

François Huchez

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Logiciel - Gestion des temps | 
Tout savoir sur la feuille de pointage-1.jpg

Une feuille de pointage sert donc à s'assurer des heures de travail des salariés dans une entreprise. Elle permet de pointer le moment où l'employé prend son poste et le moment où il part. L'employeur peut se servir d'une feuille de pointage comme preuve lors d'un procès prud'homal. Mais c'est également un bon outil pour permettre de valider des RTT ou encore payer des primes ou des heures supplémentaires.

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La loi d'Illich est-elle compatible avec un système de pointage ?

Carole Desmedt

Carole Desmedt | 

Gestion du temps | 
Loi d'Illich.jpg

"Au-delà d'un certain seuil, l'efficacité humaine décroît, voire devient négative." 

Vous n'êtes pas sans savoir que la productivité des salariés baisse au fil des heures quotidiennement. C'est Ivan Illich qui a introduit son idée de baisse de la productivité du travail humain. Cette idée qui est alors suivie de la méthode Pomodoro que nous allons présenter plus bas.

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L’absentéisme en entreprise : 10 points sur lesquels vous vous trompez !

François Huchez

François Huchez | 

Gestion du temps | 
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L’absentéisme reste un fardeau pour toutes les entreprises. Depuis 2008, deux d’entre elles sur trois déclarent constater une hausse de l’absentéisme dans leurs locaux.

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Comment surveiller le temps de travail des commerciaux, des employés en télétravail ou des employés en déplacement ?

François Huchez

François Huchez | 

Gestion du temps |  Management | 
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Aujourd’hui de nombreuses entreprises se reposent sur des auto entrepreneurs, des fournisseurs indépendants ou des employés en télétravail pour réaliser certaines tâches. Certes, vous ne pouvez pas contrôler le temps de travail quotidien de ces travailleurs indépendants, mais il est essentiel de savoir quand est-ce qu’ils travaillent et combien d’heures ils ont cumulé.

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Le droit d’accès aux données de pointage : définition et explication d’une règle fondamentale

Carole Desmedt

Carole Desmedt | 

Droit du travail | 
Accès données pointage.jpg

Avant de mettre en place un système de pointage, il existe un ensemble de règles à connaître ! Une partie d’entre elles permettent de bien faire accepter votre système par vos employés, et une autre partie sont simplement des obligations légales que vous devez respecter.

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Retards dus aux transports en commun, comment gérer ?

Carole Desmedt

Carole Desmedt | 

Management | 
retards-dus-transports

Il faut savoir que près d’un employé sur trois utilise les transports en commun pour le trajet de chez lui à son lieu de travail, peu importe la distance. Ce sont 33% des employés qui ne sont alors pas maîtres de leur trajet et qui ne peuvent prévoir une suppression de bus, de train ou encore de métro et qui doivent se justifier auprès de leurs employeurs.

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