Blog Horloges Huchez

Retrouvez ici toute l'actualité de la gestion du temps, du management et du droit du travail.

Pointeuses, badgeuses : pour quelles raisons les installer ?

François Huchez

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Un employeur quelle que soit la taille de sa société et le nombre de collaborateurs qu’il embauche, se verra confronté à plusieurs obligations et imprévus tels que les absences, les congés, ou bien les remplacements. Une bonne gestion du temps des salariés fait partie des étapes à suivre pour garantir la prospérité de votre entreprise. Afin d’y parvenir, la mise en place d’une pointeuse dans vos locaux est l'outil idéal.

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Est-ce que votre salarié peut refuser d'effectuer des heures supplémentaires ?

Carole Desmedt

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Selon le code du travail, une heure supplémentaire est une heure de travail effectif fournie par un salarié à son employeur au-delà de la durée légale ou conventionnelle de travail (Code du travail, art. L. 3121-22).

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Tout savoir sur la nouvelle aide « Embauche PME »

François Huchez

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Droit du travail | 
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Le lundi 18 janvier 2016, le Président de la République avait annoncé une mesure phare à l’approche de la fin de son quinquennat, « Embauche PME » qui est la nouvelle aide à l’embauche pour soutenir les petites et moyennes entreprises (PME). Pouvez-vous prétendre à ce dispositif? C'est ce qu'on essayera d'éclairer aujourd'hui!   

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Les temps de pause, que dit la loi ?

Carole Desmedt

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Les temps de pause au travail font partie des droits des salariés, il sont donc naturellement, strictement réglementés. La période de pause , selon la loi, est un arrêt de travail de courte durée sur le lieu de travail ou à proximité (cass. soc. 1er avril 2003, n° 01-01395, BC V n° 129).

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Tout savoir sur les congés de solidarité familiale

Carole Desmedt

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Le congé de solidarité familiale permet au salarié de s’absenter de son travail, pendant 3 mois maximum, sans maintien de salaire, pour accompagner une personne en fin de vie. Son employeur n’a aucunement le droit de s’y opposer.

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Comment motiver ses équipes ?

François Huchez

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Le rôle de manager n'est pas simple car il doit s'adapter aux époques et aux personnes. Dan Pink, un analyste américain, a fait une présentation sur le puzzle de la motivation plutôt intéressante.  

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5 types d'employés toxiques : comment les gérer ?

Carole Desmedt

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Dans de nombreuses entreprises, il existe des employés toxiques qu'il faut savoir maîtriser avant qu'ils n'impactent le moral des autres salariés mais aussi l'efficacité de l'entreprise. Faisons un tour d'horizon des 5 profils à surveiller.  

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L'engagement des salariés d'entreprise

François Huchez

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L'engagement des salariés est lié à différents facteurs que l'employeur peut bien souvent maîtriser. Certains d'entre eux nous consultent pour installer une pointeuse afin d'apaiser les tensions. Certes il s'agit d'une bonne solution, mais il en existe d'autres.  

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9 règles à connaître pour gérer les conflits dans votre entreprise

François Huchez

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Pour gérer les conflits en entreprise, il est important de connaître certaines règles essentielles que nous allons évoquer dès à présent.

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Affichages relatifs aux congés payés

François Huchez

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Les congés payés sont obligatoires pour les salariés d'une entreprise, les règles d'attribution doivent pouvoir être affichées au sein de l'entreprise. Selon les entreprises, les congés payés d'été courent du 1er mai ou du 1er juin au 31 octobre.

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