Blog Horloges Huchez

Retrouvez ici toute l'actualité de la gestion du temps, du management et du droit du travail.

Affichages relatifs aux congés payés

François Huchez |

Droit du travail |

Les congés payés sont obligatoires pour les salariés d'une entreprise, les règles d'attribution doivent pouvoir être affichées au sein de l'entreprise. Selon les entreprises, les congés payés d'été courent du 1er mai ou du 1er juin au 31 octobre.

Jours ouvrables et les jours ouvrés, quelles différences ?

Carole Desmedt |

Droit du travail |

Jours ouvrables et jours ouvrés, ces deux termes engendrent des différences majeures. Faisons un point pour mieux comprendre.

Affichage des horaires de travail collectif

Carole Desmedt |

Droit du travail |

Chaque entrepreneur doit respecter certaines règles concernant l'affichage des horaires collectifs. Faisons donc un point sur ces obligations.

Temps de déplacement pour aller pointer : est-ce du temps de travail effectif ?

Carole Desmedt |

Droit du travail |

Voici une nouvelle question que se posent les responsables d'entreprise au moment de mettre en place une pointeuse. Un déplacement pour pointer doit-il être pris en compte ? Le code du travail spécifie très clairement qu'il ne s'agit pas d'un temps de travail effectif.

Tout savoir sur le temps de travail effectif

Carole Desmedt |

Gestion du temps | Droit du travail |

Le temps de travail effectif doit être clairement déterminé dans la mesure où il impacte tout à la fois l'entrepreneur et le salarié. Découvrons tout ce que vous devez savoir sur le temps de travail effectif.

Emplacement de la pointeuse dans l'entreprise

François Huchez |

Gestion du temps |

Naturellement, au moment de la mise en place d'une pointeuse, la question se pose de l'endroit où il est judicieux de l'installer. Quelles sont les règles en la matière ?

Refus de pointage, le salarié risque-t-il des sanctions ?

François Huchez |

Gestion du temps | Droit du travail |

Le pointage est une méthode qui permet à l'employeur de mieux prendre en compte les heures effectuées par ses salariés et assurer une meilleure gestion du temps. Mais quelles sont les obligations de chacun ?

Est-il obligatoire de calculer les heures de travail de ses salariés ?

François Huchez |

Gestion du temps | Droit du travail |

Cette obligation dépend de la manière de chaque entreprise de gérer les horaires. Horaires collectifs ou horaires individuels, cela fera la différence. Et pour calculer les heures de travail des salariés, chaque employeur a sa méthode.

Efficacité au travail : comment ne plus perdre de temps ?

François Huchez |

Management |

86% des Français veulent plus d'efficacité au travail. Mais comment être plus efficace ? Telle est la question à laquelle nous allons tenter de répondre en nous basant sur une infographie de Crucial.fr.

Le digital et les RH

François Huchez |

Management |