Blog Horloges Huchez

Retrouvez ici toute l'actualité de la gestion du temps, du management et du droit du travail.

La pointeuse : Les caractéristiques exigées

François Huchez

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Gestion du temps |  Management |  Droit du travail | 
Un écran noir d'ordinateur portable affichant l'heure

Sur le lieu de travail, les pointeuses ou les badgeuses servent notamment au contrôle des accès aux locaux, à la gestion du temps de travail, ainsi qu'à la gestion de la restauration d'entreprise.

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La reconnaissance des empreintes par pointeuse biométrique

François Huchez

François Huchez | 

Gestion du temps |  Management | 
Objectif d'un appareil photo, posé sur une table

Les grandes entreprises veulent de plus en plus contrôler le temps de travail de ses employés, mais également contrôler tout court. La pointeuse biométrique est une solution très fiable et quasiment infaillible pour contrôler l’accès à certaines zones. La reconnaissance des empreintes est la plus répandue.

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Pourquoi sommes-nous si attachés au temps de travail en entreprise et à son calcul ?

François Huchez

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pourquoi-mesurer-temps

La gestion du temps est devenue une problématique majeure en entreprise. Tout le monde cherche à tout mesurer, à savoir précisément combien de temps est passé sur chaque tâche.

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Les accessoires des pointeuses

Carole Desmedt

Carole Desmedt | 

Gestion du temps | 
accessoires-pointeuses

Si l’intérêt des pointeuses horaires n’est plus à démontrer, un facteur important de leur efficacité est trop souvent oublié ! Ce sont bien sûr les accessoires qui les accompagnent, toutes ces fournitures qui permettent le bon fonctionnement des pointeuses.

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La loi d'Illich est-elle compatible avec un système de pointage ?

Carole Desmedt

Carole Desmedt | 

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Loi d'Illich.jpg

"Au-delà d'un certain seuil, l'efficacité humaine décroît, voire devient négative." 

Vous n'êtes pas sans savoir que la productivité des salariés baisse au fil des heures quotidiennement. C'est Ivan Illich qui a introduit son idée de baisse de la productivité du travail humain. Cette idée qui est alors suivie de la méthode Pomodoro que nous allons présenter plus bas.

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L’absentéisme en entreprise : 10 points sur lesquels vous vous trompez !

François Huchez

François Huchez | 

Gestion du temps | 
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L’absentéisme reste un fardeau pour toutes les entreprises. Depuis 2008, deux d’entre elles sur trois déclarent constater une hausse de l’absentéisme dans leurs locaux.

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Comment surveiller le temps de travail des commerciaux, des employés en télétravail ou des employés en déplacement ?

François Huchez

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Aujourd’hui de nombreuses entreprises se reposent sur des auto entrepreneurs, des fournisseurs indépendants ou des employés en télétravail pour réaliser certaines tâches. Certes, vous ne pouvez pas contrôler le temps de travail quotidien de ces travailleurs indépendants, mais il est essentiel de savoir quand est-ce qu’ils travaillent et combien d’heures ils ont cumulé.

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Les différents types de fraudeurs pour le temps de travail

François Huchez

François Huchez | 

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differents-types-fraudeurs-temps-travail

Le nombre d’employés qui ne respectent pas leur temps de travail est en augmentation. “Le vol de temps” c’est lorsqu’un employé est payé pour un travail qu’il n’a pas vraiment fait ou pour le temps où il n’était pas vraiment au travail. Aujourd’hui avec l’augmentation des travailleurs mobiles et un accès de plus en plus facile à internet, les employés sont tentés de plus frauder et c’est devenu un problème pour les dirigeants. Et ce sont des milliards à l’échelle mondiale qui sont perdus chaque année à cause de cette perte de productivité.

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7 raisons d’automatiser le temps de travail et la présence

Carole Desmedt

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pourquoi-automatiser-temps-travail-et-presence

La gestion du temps de travail et le contrôle des présences peuvent être problématiques pour certaines entreprises. Alors que ce devrait être un processus simple et efficace, pour de nombreuses TPE et PME, ce n’est pas toujours le cas.

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Comment un système de gestion du temps peut-il instaurer la confiance ?

François Huchez

François Huchez | 

Gestion du temps |  Management | 
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L’installation d’une pointeuse dans une entreprise peut laisser dubitatif. En général, les salariés ne comprennent pas ce choix qu’ils qualifient comme négatif. Ils pensent que c’est simplement le contrôle de leurs horaires de travail, de leurs retards ou de leurs absences… En clair, que l’on cherche à surveiller leur présence !

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