Blog Horloges Huchez

Retrouvez ici toute l'actualité de la gestion du temps, du management et du droit du travail.

Les investissements à effectuer pour respecter les normes PPMS

François Huchez

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Les dispositifs PPMS (Plan Particulier de Mise en Sûreté) sont de retour sur le devant de la scène en lien avec les menaces terroristes qui pèsent sur la France. Pour que les établissements puissent élaborer puis appliquer leur propre plan d’action, il semble que certains investissements doivent être faits, notamment en ce qui concerne la sonorisation de ces établissements.

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Comment bien mettre à profit votre pointeuse horaire en 2016 ?

Carole Desmedt

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Gestion du temps | 
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On est en 2016. Le principe de pointage ne date certainement pas d’hier, et on pourrait supposer que depuis son implémentation en entreprise, on a réussi à identifier tout ce qui peut causer des couacs. Et pourtant, encore aujourd’hui, tout ne se passe pas comme sur des roulettes, beaucoup de conflits subsistent autour de la pointeuse.

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Les implications des PPMS pour les établissements scolaires

François Huchez

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La vague d’attentats qui a frappé la France a amené le ministère de l’éducation nationale à revoir certaines mesures de sécurité prévues dans les établissements scolaires. Ainsi, pour éviter le pire, les “Plans Particuliers de Mise en Sûreté”, des dispositifs créés à l’origine en 2002, ont été modifiés et mis et à jour en 2015. Étudions ce que cela signifie pour les établissements, et ce qui est attendu d’eux.

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Êtes vous dans l'obligation de disposer d'un unique système de pointage ?

Carole Desmedt

Carole Desmedt | 

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Dans le cadre de votre activité, vous pourriez vous retrouver dans le cas où tous les employés, pour des raisons propres à votre entreprise, ne sont pas en mesure d’utiliser le même système de pointage, le même type de machine.

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Comment maîtriser votre logiciel de pointage ?

Carole Desmedt

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Gestion du temps | 
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Si l’intérêt du logiciel de pointage n’est plus à démontrer, il pourrait être compréhensible qu’à première vue, vous vous sentiez perdu au milieu de toutes les possiblités offertes. Voyons ensemble comment maîtriser ce logiciel de pointage et exploiter au mieux votre système de gestion du temps, afin de réaliser les précieux gains de temps escomptés.

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4 étapes pour mettre en place votre système de gestion du temps.

François Huchez

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Gestion du temps | 
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Si vous avez déjà été convaincu de l’utilité d’instaurer un système de gestion du temps au sein de votre entreprise, il pourrait alors vous être utile de connaître les différentes étapes pour vous assurer que sa mise en place se fera sans accrocs.

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Le logiciel de pointage est-il un outil indispensable à la gestion du temps ?

Carole Desmedt

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Instaurer un système de gestion du temps semble être une étape indispensable, ne serait-ce que pour apporter de la transparence entre vous et vos employés. Cela a pour conséquence de résoudre les conflits tournant autour du temps travaillé, entre autres. Toutefois, est-il envisageable de ressentir ces bienfaits sans disposer également d’un logiciel de pointage, pour accompagner vos badgeuses ?

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L'inspection du travail, un nom évocateur, mais qu'en est-il précisément?

François Huchez

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Droit du travail | 
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L'inspection du travail est un organisme de contrôle qui veille à ce que la législation du droit du travail soit bien respectée dans les entreprises. Il est pour cela composé de plusieurs agents différents qui peuvent intervenir de plusieurs manières, que ce soit par l'inspection, la prévention et le conseil

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Le Compte pénibilité

François Huchez

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Droit du travail | 
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Le compte pénibilité permet à l’employé d’obtenir des trimestres de majoration de durée d’assurance et d’anticiper le départ à la retraite de 2 ans au plus par rapport à l’âge légal. C'est la mesure-phare de la réforme des retraites. Le compte pénibilité est entré en vigueur le 1er janvier 2015. Vous vous demandez certainement comment fonctionne-t-il ? Suivez alors ce guide !

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Travail de nuit : Définition et législation

Carole Desmedt

Carole Desmedt | 

Droit du travail | 
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Le travail de nuit est le travail effectué toute ou une partie de la nuit. Selon la loi en vigueur, le travail de nuit correspond aux périodes de travail comprises entre 21 heures et 6 heures du matin, cependant une autre période de neuf heures consécutives peut y être substituée par une convention ou un accord collectif étendu ou un accord d’entreprise ou d’établissement.

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